 |
||
 |
||
 |
|
|
Hovedmeny
Vi tar med takk i mot synspunkter og tips til vår hjemmeside:
Strategiers unike spredningssrett
Kopieringsretten inngår i abonnementet slik at du med god samvittighet kan dele Strategier med dine medarbeidere. Papirutgaven av Strategier kan du kopiere til medarbeidere på mottakeradressen i et nærmere avtalt antall.
Abonnerer du på Strategier digitalt kan du på tilsvarende måte legge ut Strategier på PC'er i internt nettverk i et antall etter avtale.
Slik får du best nytte av Strategier og kopieringsretten
Vi som gir ut Strategier ønsker å nå ut til alle medarbeiderne - gi ideér og inspirasjon til alle i din organisasjon. Her er noen forslag:
- Bruke utvalgte artikler fra Strategier som materiell ved kurs, personalmøter, medarbeidersamtaler, og andre opplærings-/ utviklingstiltak.
- Bruke kopieringsretten og velge ut aktuelle artikler/ idéer fra Strategier som innlegg i eller bilag til personalblad eller ukemeldinger.
- Plassere Strategier-permen godt synlig og lett tilgjengelig f eks i personalrommet.
- Kopiere noen eksemplar og legge i posthylla til dine medarbeidere, eller sende noen eksemplar på sirkulasjon.
- Sette opp aktuelle artikler fra Strategier på oppslagstavler.
- Legge ut Strategier digitalt på internt nett.
- Sett sammen utvalgte artikler fra Strategier til "tema-permer" til bruk ved kurs/ møter.
Med Strategier digitalt kan du sende dine medarbeidere en personlig hilsen annenhver uke sammen med nyeste utgave av Strategier!
Bruker du kopieringsretten og velger ut aktuelle artikler/ idéer fra Strategier som innlegg i eller bilag til personalblad eller ukemeldinger, ber vi om at du følger vanlige regler ved bruk av opphavsrettslig beskyttet materiale og som et minstekrav oppgir kilde.
Strategier går ikke utpå dato. Rett som det er dukker det opp tema i samtiden som Strategier har omtalt for flere år siden.
Lykke til med å spre Strategier - og gjennom det oppmuntre venner, kollegaer og medarbeidere til å lære og vokse.
Hensikten med Strategier er å inspirere og kvalifisere mennesker
til å lære og vokse – individuelt, i teamet, i organisasjonen og i samfunnet.